对于促销员的待遇问题,应该给予合理的薪酬和福利待遇,以激发其工作积极性,在招聘时,需要明确薪资待遇,工作时间,保险福利等方面的问题,让求职者了解清楚自己的工作内容和待遇状况,避免出现不必要的纠纷。
　　
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